pensioenpremie doorbetalen bij onbetaald verlof

[Mano]

In 2012 ga ik 7 maanden met onbetaald verlof om te reizen. Ik werk in het voortgezet onderwijs en moet volgens mijn werkgever de pensioenpremies doorbetalen (werknemer- en werkgeversdeel). Mijn pensioenverzekeraar is ABP en zij VERPLICHTEN me om te betalen. Het is niet mogelijk om (wat bij andere pensioenfondsen WEL kan!) de premie 7 mnd stop te zetten.
Nu las ik in een ander forum deze reactie:
"Een en ander is afhankelijk van je pensioenfonds. Ik heb mijn pensioen gewoon een paar maanden stop gezet. Bij mijn vriend (ABP) kon dit niet. Gelukkig kon hij het anders oplossen want per maand gaat dit best in de papieren lopen, zo'n 600 euro pm geloof ik. Ziektekosten verz. ben je verplicht door te betalen. Daar komt dan idd je reisverzekering nog bij"
Er staat alleen niet HOE hij dit anders opgelost heeft! Dit zou ik graag willen weten aangezien het idd om veel geld gaat! Wie weet hoe het doorbetalen van die dure premies te omzeilen?? Hoe zou mijn werkgever hier eventueel bij kunnen helpen?

[Tikva]

De oplossing is om nu heel snel!! nog een levensloopregeling te starten, en er geld in te storten. Je neemt dan geen onbetaald verlof maar levensloopverlof op. Laat elke maand een klein bedragje uitbetalen en in dat geval hoef je pensioen premie niet te betalen.

Let wel even op de regeling stopt per 1 januari en de nieuwe regeling komt pas vanaf 2013, maar ik meen gelezen te hebben dat iedereen die al een levensloopregeling heeft in 2012 in een overgangsregeling valt en deze dus nog wel kan gebruiken. Maar check dit zelf ook.

Andere optie is geloof ik je contract terugzetten naar minder uur, hoe minder uur hoe minder premie je hoeft te betalen. Als is het wel de vraag of je werkgever je daarna weer je oorsponkelijk aantal uur terug geeft.

[Jenny]

Wijzigingen in de levensloop dienen voor 1-12 worden doorgegeven. (Althans, bij mijn werkgevers.)

[Mano]

Bedankt voor de reacties. Alle nieuwe ideeen zijn welkom. Ik kan me niet voorstellen dat het zo simpel kan zijn als het beginnen van een levensloop a la minute! Het verlof is al toegekend door de werkgever en we vertrekken 30 december. Bovendien heeft mijn vriend spaarloon dus dan kan het sowieso al niet. Ik ga voor mezelf toch maar even navragen....

[Tikva]

In je eerste bericht geef je niet aan dat je al 30december vertrekt, kan me voorstellen dat het nu wel heel kort dag allemaal is zeker als je verlof al is goedgekeurd. Maar kom je hier nu pas voor het eerst achter?

Andere optie is uiteraard nog steeds gewoon je baan opzeggen en hopen dat dezelfde manager er straks nog is en ze je weer aan mogen nemen (tegen dezelfde voorwaarden als nu).

[Mano]

Hoi Tikva,
ja, als de werkgever en de administrateur niet heel erg meedenken kom je soms ergens heel laat pas achter! Ik heb meteen maar even gebeld met Loyalis m.b.t. de levensloop. Ik kan me nog inschrijven en in theorie moet het allemaal kunnen wat jij voorstelde. Nu maandag even op het werk overleggen; als er ook maar iets nadeligs aan vast zit voor ze, zullen ze wel weigeren. Maar wie weet.......Heb je nog tips voor een goede aanpak? Of weet jij iets wat in dit verhaal juist voordelig zou kunnen zijn voor de werkgever (onderwijs in dit geval)?

[Mano]

Hoi Tikva,

vandaag meteen naar de administrateur op 't werk gehold met alle info van jou en Loyalis en......het ziet ernaar uit dat het inderdaad gaat werken! Gaat me hoe dan ook geld schelen met betrekking tot het betalen van de premies. Gedeelte werkgever moet ik toch nog betalen maar dan nog..... Duurde een tijdje voordat het kwartje viel bij de administrateur en hij er ook heil in zag maar uiteindelijk ging hij maar eens bellen.Pfffff!! In ieder geval; HEEL ERG BEDANKT!